Konkurrensen om kompetens hårdnar på den svenska arbetsmarknaden. För arbetsgivare som har svårt att rekrytera i Sverige erbjuder Arbetsförmedlingen ett bra stöd för möjligheten att rekrytera nya medarbetare i Europa.

Arbetsförmedlingen och Eures hjälper till med rekryteringar inom områden som hälso- och sjukvård, veterinärkunskap, bygg, bilplåtslageri, industri, transport med flera. Arbetsgivare får information om var den rätta kompe¬tensen finns i Europa och vad man ska tänka på när man anställer. Genom Eures kan arbetsgivare även annonsera lediga platser i andra länders platsbanker, få hjälp och stöd vid rekryteringsmässor utomlands och söka efter kandidater i Eures cv-databas.

– Genom Arbetsförmedlingen och Eures ökar arbetsgivare sina chanser att hitta rätt kompetens i länder i Europa och vi hjälper arbetsgivare i andra länder som vill rekrytera från Sverige, säger Angeles Bermudez-Svankvist, generaldirektör på Arbetsförmedlingen.

Generationsväxlingen innebär att arbetsgivare kommer att ha ett ökat behov att rekrytera arbetskraft. I de nordligaste delarna av landet planeras och pågår stora investeringar, bland annat inom gruvnäringen. Ett gott samarbete med arbetsförmedlingarna i Europa kan vara avgörande för att klara arbetskraftsbehovet där.

– Om jag var arbetsgivare skulle jag kunna tänka mig att rekrytera arbetskraft från ett annat land. Tjänsten från Arbetsförmedlingen och Eures är kostnadsfri, möjligheten att hitta personer med rätt kompetens ökar och med hjälp av medarbetare från andra länder kan verksamheten utvecklas, säger Angeles Bermudez-Svankvist.

Källa: Arbetsförmedlingen